芝加哥洛约拉大学昆兰商学院

迷你mba

关于这门课

昆兰迷你mba项目为希望提高企业管理技能的成熟专业人士提供了一个返回学术界的实际过渡。通过本课程,您将获得对商业和管理主题的深刻见解,随着您成长为行业内更强的领导者。这个项目的特色是专家昆兰的教师在一个强大的商业领域的选择。学员离开时将对商业战略、市场营销、财务、项目管理等有更深刻的理解。课程提供了个人和组织层面的改进机会。

谁该参加

学士学位的专业人士和至少5年或更长时间的工作经验希望通过互动学习更新他们的业务敏感。

学习成果

  • 个性化领导风格和冲突管理评估
  • 制定战略和交叉功能技能
  • 加强成功框架和模型的功能知识
  • 适用于解决问题的技巧
  • 改善谈判技巧
  • 一对一的培训会议
  • 朝向奎林商业MBA计划学院的选择

课程信息来自芝加哥洛约拉大学昆兰商学院

请注意,教师可能会发生变化,并非所有教师在该计划的每个会议上教授。

Diane M. Dawson.

副教授

Dianne M. Dawson博士目前担任芝加哥洛约拉大学(Loyola University Chicago)副教授和管理项目主席,在那里她教授管理、领导力和战略课程。

Dianne M. Dawson在惠普(Hewlett-Packard)、安捷伦科技(Agilent Technologies)、Sprint和Sprint PCS、Conseco和荷兰银行(ABN AMRO/LaSalle Bank)等大公司任职多年,拥有企业财务高管的行业经验。她建立了一个咨询业务,担任业务发展顾问和战略规划教练。作为顾问,他曾在战略和实施领域为大大小小的组织提供建议;在业务增长的各个阶段与企业家、专业组织和公司实体合作。她曾在高科技制造、电信、金融服务等行业,如企业财务规划与分析、财务运营、财务系统和成本会计等领域工作,这使她对财务管理、组织发展和战略问题有广阔的视角。

道森博士获得Nova Southeastern University的工商管理博士学位和定性研究硕士学位,专注于管理和道德领导。此外,她持有普渡大学Krannert管理研究生院金融学硕士学位。Dianne Dawson持有the University of Illinois, Urbana的文学学士学位,主修经济学,辅修金融,并持有the American Management Association的战略与管理认证。她负责跨区域的管理职责,并开发团队支持组织内的职能领域,包括业务开发、销售和市场营销、信息技术、运营和其他企业共享服务,如人力资源和财务。此外,道森博士是经过培训的6西格玛DMAIC Greenbelt流程改进经验。

她曾在欧洲欧安组投资委员会和RIF芝加哥董事会担任过多个董事会全国范围内,并在本地和地区完成了非营利委员会的战略规划努力。她在Olivet Nazarene University和Loyola University芝加哥举行了担任助理院长,行政教育和全职教师的角色。Dianne M. Dawson是一家注册领导和执行教练,Soal®认证的教练和顾问以及Polaris®领导顾问。Dawson博士专门从事组织和个人绩效管理,战略规划,领导培训和执行教练,作为首席官员,组织总统和副总统,跨行业董事会,执行董事会和跨行业的高级管理团队的顾问。

Carol Fitzgibbons.

讲师

Carol Fitzgibbons是一名执行教练,领导顾问和教育家,具有深受激情和强大的人才,帮助领导者培养自己,参与其团队,导航改变并提供业务业绩。

Carol是一位高位才华横溢的辅导员,传播者和关系建设者,具有领导力发展的深刻专业知识,团队效力,人才管理,员工参与,员工通信,变革管理和组织设计。她曾在各种各样的行业中致力于软件技术,专业服务,消费品,医疗保健,食品服务,金融服务,制造,公用事业,高等教育,非营利和政府等行业。

卡罗尔目前经营着自己的领导力发展咨询公司Lakefront leadership,在那里她帮助领导者、团队和组织通过提供变革型高管培训、参与领导力发展项目和高影响力的团队效率解决方案来达到他们的最佳状态。此前,卡罗尔在CCC信息服务公司(一家中型软件公司)领导了7年的组织发展(OD)职能。卡罗尔还曾在卡夫食品和ComEd担任OD/HR职位。此外,她还在安永、安达信、德勤、Capital H Group和BPI Group咨询了15年,专注于领导力和人才发展、组织有效性、变革管理、人力资源战略发展和人力资源流程以及职能有效性。

Carol has been a member of the Loyola University adjunct faculty for 12 years, where she teaches courses on leadership effectiveness and strategic HR management in a specialized Executive MBA program for healthcare professionals, facilitates custom leadership development programs through Loyola’s Executive and Professional Education Center, and serves as an executive coach in the Family Business Institute Next Generation Leadership Program. Prior to Loyola, Carol was a member of the adjunct faculty at Lake Forest Graduate School of Management for 4 years.

卡罗尔举办了来自洛阳大学人力资源管理的科学硕士学位,以及印第安纳大学的心理学艺术学士学位。

gezinus hidding.

副教授

Gezinus J. Hiddated于1996年加入了突兰大学芝加哥奎纳兰省业务学院,经过1996年的安德森咨询(现在埃森哲)。他于2001年促进了(提前)向信息系统教授,并于2002年颁发了2016年度奖学度奖,2002年的学年奖,2001年的教学创新奖。30名裁判出版物,并向美国,欧洲和日本提交给执行受众。

Hidding博士正在资助AART BOSMAN奖,由荷兰Groningen大学获得最佳毕业生。他是Hidding Investment Management,LLC(2014年 - 至今)的创始人和管理成员,而且是您租用IT,Inc。的创始人兼首席执行官(2001年 - 至今)。他是荷兰·沃尔赫尔·斯特·沃尔谟·普尔·诺·普利·诺董事会主席(2001年 - 2010年)。他已经咨询了几个(国际)组织,大小,关于它的战略使用,系统开发方法和知识管理。

Hidding博士获得了他的M.Sc.和博士。在Carnegie Mellon University of Tepper商务学院的信息系统中。他在荷兰出生并筹集,他收到了B.SC.和m.sc.在格罗宁根大学的经济学中。

Hiddings的教学和研究兴趣博士包括I.T.密集项目,Ignatian教育学和个人投资的基本原则。

Carolyn Tang Quet.

兼职讲师

克里伯·216。

艾米kyhos.

讲师;

昆兰商学院荣誉课程主任。

Thomas L. Zeller.

教授

舍瑞斯507。