职业建议

职业建议

当再培训工人还不够的时候

时间不等人。尤其是在快节奏的商业世界里。

与时间有关的一个特别具有挑战性的问题是重新培训员工。当企业搞清楚“谁”、“做什么”、“为什么”和“如何”重新培训员工时,这些技能可能已经过时了。

阅读更多

建立一个持久的品牌:有意的诚信和责任

公司丑闻已经变得相当普遍——尽管尚不清楚它们是越来越频繁,还是数字时代让人们更难隐藏不检点行为。然而,很明显,累积效应是负面的——不仅是对违规公司的声誉或股价。每一次越轨都会导致社会变得更加愤世嫉俗和不信任。

另一方面,有意诚信和问责的公司可以获得竞争优势。

阅读更多

如何拥抱失败才能走向成功

如何拥抱失败才能走向成功-形象

西奥多·罗斯福(Theodore Roosevelt)在他著名的《共和国公民》(Citizenship in a Republic)演讲中说得最好:

“荣誉属于真正站在竞技场上的人,属于脸上沾满尘土、汗水和鲜血、奋勇拼搏的人;一次又一次地犯错和失败;因为没有努力就没有错误和缺点。”

阅读更多

如何与人工智能合作创造双赢

人工智能

在工作场合,人工智能(AI)一直口碑不佳。工人们通常将人工智能视为旨在摧毁就业和生计的敌人。然而,将人工智能更多地视为合作伙伴,企业及其员工实际上可以创造更多价值。

阅读更多

领导者是天生的还是后天培养的?

领导

这是有史以来被问到最多的问题之一。幸运的是,我们可以回答这个问题。

“研究表明,大约30%的领导行为可以追溯到基因,剩下70%是环境因素,如培训和发展,”解释说克里斯蒂瓜拉那他是印第安纳大学凯利商学院(Indiana University Kelley School of Business)管理和创业学助理教授。
这是个好消息——除非你是一个不喜欢培训和发展的领导者。

阅读更多

远程工作趋势的全球影响

COVID-19已被证明是我们一生中在全球范围内最大的扰乱者。在这里,我们将探讨在家工作对商业和经济的一些主要影响。

阅读更多